Disposición 0034 Gestión en Recursos Humanos
Duración
Perfil
El egresado de la Formación Profesional en Gestión de Recursos Humanos será capaz de: Diseñar, implementar y administrar los procesos de Gestión del Talento Humano (Planificación, Formación y Desarrollo, Reclutamiento y Selección, Compensación y beneficios, análisis de puestos, evaluación del desempleo, entre otros).
Desarrollar estudios sobre los procesos y gestión de la organización en sus diferentes niveles (gerencial, organizacional, funcional, financiero, administrativo, talento humano, planificación, mercado, ventas, seguridad, entre otros).
Invertir sobre procesos organizacionales, empleando metodologías de trabajo actualizadas.
Potenciar el Talento Humano en función de las competencias requeridas por la organización.
Dirigir las actividades de Recursos Humanos en el marco de la Ley: Codigo de Trabajo, Regl. Interno, Código de Ética y disposiciones legales de acuerdo al sector de ejercicio.
